Background Image

الموارد البشرية

عملية التوظيف
Doğuş التعليم اثاث تستمر في العمل على مدار السنة لتكون قادرة على تعيين المرشحين نحو الموقف الصحيح، بدءا من الأهداف والمبادئ. كما Doğuş التعليم المفروشات، الكفاءات تشكل واحدة من المعايير التي نوليها الأكثر أهمية لعمليات التوظيف لدينا. من المهم أن يكون المرشحون لدينا الكفاءات الرئيسية التسعة التالية، بغض النظر عن أي إدارة يتم تقييمها.

Doğuş التعليم الكفاءات الأثاث:​

تحديد الاتجاه
العمل بروح الفريق الواحد
اتصل
تنمية التعاون
نتيجة المنحى
الإبداع وريادة الأعمال
تطوير الذات والعمل الأصدقاء
التكيف وإدارة الاختلافات
استجابة العملاء

:ولدى تقييم مدى ملاءمة مرشحينا الجدد والخريجين الجدد، يطبق جزء من أدوات التقييم التالية وفقا لمتطلبات الوظيفة

مقابلة على أساس الكفاءة
شخصية شخصية الجرد
امتحان تحديد اللغة الإنجليزية
ممارسات مركز التقييم - يتم تقييم كفاءات المرشحين لدينا وفقا للعمل الجماعي والتمارين الفردية التي يؤدونها على دراسات الحالة التي أعطيت لهم

ونتيجة لجميع هذه التقييمات، وتقدم المرشحين المؤهلين لهذه المهمة من قبل شركتنا Doğuş التعليم الأثاث والمرشح الذي هو وفقا للموقف يبدأ العمل. هدفنا هنا هو تمكين الناس من أن توضع في قسم الذي يناسب مؤهلاتهم من خلال التشكيك في معارفهم ومهاراتهم وكفاءاتهم.

Background Image

...أن تكون على علم

...للحصول على معلومات حول شركتنا وحملاتنا، يرجى التسجيل على عنوان البريد الإلكتروني الخاص بنا